Riesa

HR Business Manager | Personalreferent (m/w/d)*

Als Personalreferent obliegt Ihnen die optimale Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Themen. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche und Mitbestimmungsgremien in allen Fragestellungen mit Personalbezug und arbeiten dabei vertrauensvoll mit den jeweiligen Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitern zusammen. Ihr Einsatz erfolgt im Bereich Personal in Gleitzeit. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit (40 Stunden/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgabe:

• Mitarbeit an und Sicherstellung von Personalprozessen und -richtlinien

• Durchführung von operativer und strategischer Personalplanung und -entwicklung

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich individueller Personalmaßnahmen etc.

• Beschaffung von geeignetem Personal gemäß Budget bzw. freigegebener Personalbedarfe

• Steuerung und Umsetzung des kompletten Recruitingprozesses für den zugeordneten Fachbereich

• Beratung zu und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen

• Begleitung der zugeordneten Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation

• Steuerung der Mitarbeitergespräche

• Unterstützung bei der Identifikation und Bindung von High Potentials, Talenten und Leistungsträgern

• Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

• Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen • Coaching von neuen Führungskräften

• Kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe des Bereiches Personal

Das haben Sie Neways zu bieten:

• Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder Fachwirt/Techniker/Meister/Betriebswirt mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Bachelor/Master/Diplom mit erster Berufserfahrung, jeweils in kaufmännischer bzw. betriebswirtschaftlicher Fachrichtung und Spezialisierung Personalwirtschaft

• Business- und Produktkenntnisse möglichst aus einem produzierenden Bereich

• Sehr gute Personalmanagementkenntnisse inklusive Beratung und Betreuung von Führungskräften

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsrecht und in der Arbeitsvertragsgestaltung

• Gute Recruiting- und Personalmarketingkenntnisse

• Idealerweise Kenntnisse im Konfliktmanagement und im Change-Management

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse

• Profunde PC-Anwendungs- und erweiterte IT-Programmkenntnisse

• Sehr gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Empathie

• Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kreativität

• Loyalität, Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit interessanten Entwicklungsperspektiven

• Leistungsgerechte Entlohnung sowie ein sehr gutes teamorientiertes Betriebsklima

• Ausgewogene Work-Life-Balance mit Angeboten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, ergänzt durch eine individuelle Pausenversorgung und unsere hauseigenen Fitnessräume

Neways – ein großartiges Unternehmen zum Arbeiten!

Neways Electronics International unterstützt Global Player aus den verschiedensten Branchen, beispielsweise Automotive, Medizin und Halbleiter, mit Lösungen für elektronische Baugruppen und voll integrierte Systeme. Mit 2.750 Mitarbeitern weltweit gehören wir zu den Top 10 EMS-Unternehmen in Europa.

Am Standort Riesa produzieren über 600 Mitarbeiter mit modernsten Technologien und nach höchsten Qualitätsstandards. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft auf dem nächsten Level!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an zukunft@newayselectronics.com.

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Björn Tenschert. Bei Fragen oder für weitere Informationen erreichen Sie ihn unter der Telefonnummer 03525 600-7330.