Son

Jr. HR Officer

Neways is volop in ontwikkeling en daarmee ook onze Corporate HR-afdeling. Mark, HR Officer en één van jouw directe collega’s, omschrijft deze functie met de sleutelwoorden: vrijheid & diversiteit; maar vooral een functie waarin je ontzettend veel gaat leren in de volle breedte van het HR vak. In ons enthousiaste team coachen we je “on the job” en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een ervaren HR-professional!

Wat ga je doen als Jr. HR Officer?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en je houdt je bezig met onder andere: Werving & Selectie, Learning & Development, Verzuim, Duurzame inzetbaarheid, Beoordelen & Belonen en nog veel meer! Je werkt mee aan zowel operationele HR-taken als lopende HR-projecten. Daarnaast zorg je ervoor dat de administratieve HR-processen soepel verlopen en stel je managementrapportages op. Er zijn diverse HR-projecten waar je aan werkt, zoals het optimaliseren van de on-boarding, of het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Daarnaast werk je mee aan de implementatie van ons nieuw Internationale HR-systeem (AFAS).

 

In deze functie ben je werkzaam op ons hoofdkantoor in Son, vlakbij Eindhoven, en werk je nauw samen met het Corporate HR-Team. Ook heb je contact met verschillende HR-collega’s van de vestigingen, binnen en buiten Nederland. Samen gaan we voor het verder professionaliseren van onze organisatie!

Bij Neways is de medewerker onze nummer één prioriteit!’ – Mark van der Heijden (HR Officer – Neways Electronics International)

Wat bieden we?

· een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;

· 27 vakantiedagen, plus 13 adv dagen;

· flexibele begin- en eindtijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;

· goede pensioenregeling, vakantiegeld en een reiskostenvergoeding;

· een uitdagende informele werkomgeving op een HR afdeling binnen een internationale organisatie;

· een functie in een team van enthousiaste, hoogopgeleide professionals;

· volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te laten groeien;

· goede coaching en begeleiding in een groeiend bedrijf met oog voor mens en duurzaamheid;

· kortom een startersbaan waarin je op verschillende niveaus actief zult zijn en een bijdrage levert die er toe doet.

Jouw profiel:

· een bachelordiploma, bij voorkeur richting Human Resources (HR), Economie en Recht (MER), of bedrijfskunde met een grote interesse in mensen;

· proactieve, leergierige zelfstarter, analytisch, gestructureerd, en resultaatgericht;

· je beschikt over een vlotte pen, bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;

· je vindt het leuk om zaken op te zetten, te organiseren, harmoniseren en te structureren. Je bent hands-on en deinst niet terug voor een uitdaging;

· je herkent jezelf in onze kernwaarden: Vertrouwen, One Team, Passie, Innovatie en Klantgerichtheid.

Wie wij zijn:

Als EMS Life Cycle Partner en System Innovator creëren we slimmere oplossingen voor een veranderende wereld. We spelen niet alleen in op vragen vanuit de markt, maar worden bovendien in een vroeg stadium betrokken bij de ontwikkel- en engineeringsprocessen van onze klanten, leveren proactief concrete oplossingen en zijn van toegevoegde waarde.

 

Als werkgever staan we voor: pro activiteit, klantgerichtheid, teamwork, toegankelijkheid, verbeteren, samen ambities waarmaken en sociaal werkgever zijn, binnen een internationale omgeving.

Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor Neways Electronics International, gevestigd op het Science Park Eindhoven 5010, 5692 EA in Son.

Je bent van harte welkom!

Heb je interesse? Solliciteer dan direct via de ‘sollicteer nu-button’.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Mike Bijster via 06 – 28491152 of mike.bijster@newayselectronics.com.

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.