Son

Jr. Compensation & Benefits Officer

Neways werkt als hightech elektronica ontwikkelaar en producent aan de toekomst. Neways groeit en daarmee groeit ook ons hechte Payroll team. Als Payroll Administrator wordt je uitgedaagd en krijg je een brede verantwoordelijkheid, de mogelijkheid om te leren en stappen in jouw carrière te maken. Je bent een graag geziene collega, want enerzijds zorg jij dat iedereen maandelijks op tijd het salaris krijgt, maar anderzijds ben je ook verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van AFAS Profit zodat de HR collega’s altijd optimaal gebruik kunnen blijven maken van alle functionaliteiten.

Wat ga je doen als Jr. Payroll / AFAS System Administrator?

Deze functie kent veel diversiteit, waarin je met veel verschillende HR collega’s zult gaan samenwerken. Samen met het team, bestaande uit een Manager Payroll en twee ervaren Payroll Administrators ben je verantwoordelijk voor het gehele salarisproces voor de vestigingen van Neways in Nederland

We werken sinds kort met AFAS, waar jij mede-beheerder van wordt. Het inrichten en onderhouden van effectieve werkprocessen in het AFAS systeem is een belangrijke taak. Ook optimalisatie en beheer komen bij jou te liggen. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en door jouw opleiding (die wij voor je verzorgen) weet jij ze snel weer op weg te helpen. Samen met jouw collega’s ga je verder bouwen aan onze organisatie.

 

Ook ga jij aan de slag met:

· verwerken van de salarisadministratie, het inrichten en beheren van het AFAS systeem en het maken van werkinstructies;

· je bent als systeembeheerder (in opleiding) aanspreekpunt voor gebruikers;

· beantwoorden van vragen over o.a. compensaties, benefits en expatregelingen.

“Krijg jij energie van data, systemen en cijfermatig werken, join our team”– Carmen Alvarez Gonzalez (Payroll Manager – Neways Electronics International)

Wij bieden jou:

· een goed salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring;

· 27 vakantiedagen, plus 13 adv dagen;

· samenwerken binnen een hecht, leuk en gezellig HR/Payroll team;

· flexibele begin- en eindtijden en een thuiswerkregeling;

· reiskosten vergoeding of OV abonnement;

· ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waarin jij uitgedaagd wordt te groeien in je functie en je verder te ontwikkelen tot HR professional/applicatiebeheerder.

Jouw profiel en DNA:

· een afgeronde bachelor opleiding in de richting van Finance, HRM, bedrijfskunde (MER) of vergelijkbaar. Als starter op de arbeidsmarkt wordt je van harte uitgenodigd te solliciteren;

· ben je in bezit van het diploma BKL of PDL dan is dit een pré;

· je werkt nauwkeurig, bent integer en gaat goed om met vertrouwlijke gegevens;

· je bent leergierig, proactief en pakt graag door;

· affiniteit met systemen, bij voorkeur heb je ervaring met een payroll/HR systeem (bijvoorbeeld AFAS Profit);

· je krijgt energie van data, systemen en cijfermatig te werk gaan;

· je hebt zeer goede communicatieve vaardigheden en een open en betrokken persoonlijkheid.

Wie wij zijn:

Als EMS Life Cycle Partner en System Innovator creëren we slimmere oplossingen voor een veranderende wereld. We spelen niet alleen in op vragen vanuit de markt, maar worden bovendien in een vroeg stadium betrokken bij de ontwikkel- en engineeringsprocessen van onze klanten, leveren proactief concrete oplossingen en zijn van toegevoegde waarde.

Wij staan als werkgever voor:

* Passie – wij zijn trots op ons werk en werken met passie

* Vertrouwen – we geloven dat vertrouwen de basis is van een goede samenwerking

* Klantgerichtheid – we werken proactief met onze klanten en leveranciers en komen samen tot een goede oplossing

* Eén team – we geloven in samenwerken als één team en één bedrijf met een gezamenlijk doel

* Innovatie – we dagen de huidige maatschappij uit en blijven onszelf verbeteren

Je bent van harte welkom!

Heb je interesse? Solliciteer dan direct via de button!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Mike Bijster via 06 – 28491152 of mike.bijster@newayselectronics.com.

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.